Carrières
Construisons l’IA décisionnelle du BTP.
AdaptiQ grandit. Nous recrutons des profils growth, sales et marketing qui veulent donner aux maîtres d’ouvrage et aux entreprises générales une plateforme à la hauteur de leurs décisions.
Pourquoi nous rejoindre
Un secteur immense, des décisions encore sur Excel.
Le BTP prend chaque jour des décisions qui engagent des millions d’euros. Leurs raisons se perdent d’une opération à l’autre. Nous construisons la plateforme qui les capitalise.
Un vrai problème métier
Chiffrage, avenants, ratios, marge : des sujets concrets, avec des utilisateurs qui ressentent la douleur au quotidien.
Une IA centrale, pas un gadget
Des modèles métiers pour des documents complexes et déstructurés, et un moteur explicable : chaque préconisation retrouve ses sources.
Née sur le terrain
Une équipe expérimentée qui vient de la construction, du logiciel et de l’IA. Le métier d’abord, la technologie à son service.
Tout est à construire
Vos choix façonnent le produit, la marque et la machine commerciale. L’impact est direct et visible.
Comment nous travaillons
Nous appliquons ce que nous vendons.
- 01
Le métier d’abord
On part du terrain, des pièces réelles et des questions des utilisateurs.
- 02
Explicable avant tout
Une recommandation qu’on ne sait pas justifier ne sort pas.
- 03
Vite, mais juste
On livre souvent, on mesure, on corrige. La rigueur n’attend pas la perfection.
- 04
Capitaliser
Chaque décision est documentée avec sa raison. En interne aussi.
Postes ouverts
Growth, sales et marketing.
Nous recrutons sur les postes ci-dessous. Votre profil n’y figure pas ? Les candidatures spontanées sont bienvenues.
Head of Growth (H/F)
Poste ouvert · ASAP
Head of Growth (H/F)
Vous construisez la machine d’acquisition B2B d’AdaptiQ, du signal au rendez-vous qualifié.
Vos missions
- Industrialiser la prospection par signaux : appels d’offres publics, marchés attribués, données de la commande publique
- Orchestrer les séquences multicanales et l’automatisation (CRM, outils d’outbound, no-code)
- Piloter les expérimentations : messages, cibles, canaux, avec des objectifs mesurés
- Développer les partenariats avec les plateformes de l’écosystème BTP
Votre profil
- Expérience en growth B2B SaaS, idéalement sur des cycles de vente longs
- À l’aise avec la donnée, l’automatisation et les tests rapides
- Appétence pour le BTP, l’immobilier ou la commande publique
- Autonomie et sens du résultat
Mentionnez « Head of Growth » en objet.
Account Executive BTP & immobilier (H/F)
Poste ouvert · ASAP
Account Executive BTP & immobilier (H/F)
Vous accompagnez maîtres d’ouvrage, entreprises générales et économistes, de la première démonstration au déploiement.
Vos missions
- Mener des démonstrations sur les pièces réelles des prospects
- Piloter des cycles grands comptes : directions techniques, programmation, études de prix
- Cadrer les phases de test et transformer les essais en contrats
- Remonter les besoins terrain vers le produit
Votre profil
- Expérience en vente de logiciels B2B, idéalement dans la construction ou l’immobilier
- Crédibilité face à des interlocuteurs techniques exigeants
- Goût du terrain et de la négociation
- Connaissance des marchés publics appréciée
Mentionnez « Account Executive » en objet.
Product Marketing Manager (H/F)
Poste ouvert · ASAP
Product Marketing Manager (H/F)
Vous faites de chaque application AdaptiQ une évidence pour son public, de la maîtrise d’ouvrage à l’entreprise générale.
Vos missions
- Construire le positionnement et les messages par segment
- Produire les contenus : cas d’usage, carrousels, études, démonstrations
- Orchestrer les lancements d’applications et la présence LinkedIn
- Outiller l’équipe commerciale : argumentaires, présentations, objections
Votre profil
- Expérience en product marketing B2B, idéalement SaaS
- Excellente plume et sens du visuel
- Capacité à comprendre vite un sujet technique et à le rendre simple
- Intérêt pour l’IA et la construction
Mentionnez « Product Marketing » en objet.
Candidature spontanée
Toujours ouvert
Candidature spontanée
Votre profil n’apparaît pas ci-dessus, mais vous voulez construire l’IA décisionnelle du BTP ? Écrivez-nous : dites-nous ce que vous feriez chez AdaptiQ et pourquoi.
Mentionnez « Candidature spontanée » en objet.
Notre processus
Simple, et rapide.
- 01
Vous nous écrivez
Quelques lignes et votre CV ou votre profil LinkedIn suffisent.
- 02
Un premier échange
Trente minutes pour parler de votre parcours, de nos enjeux et de ce que vous voulez construire.
- 03
Rencontre et décision
Un cas concret à discuter avec l’équipe, puis une réponse rapide.
Nous écrire
Anticiper. Décider. Capitaliser.
Et si vous rejoigniez l’équipe qui le rend possible ?
carrieres@adaptiqtechnology.comPrécisez le profil visé en objet et joignez votre CV ou votre profil LinkedIn.
Vos données sont utilisées par O.ROR.A SAS (AdaptiQ) uniquement pour étudier votre candidature, et conservées au maximum deux ans après notre dernier échange. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment à la même adresse.